転職を考える理由は・・・
20代の看護師さんが離職を考える理由は・・・
職場環境
残業（時間外勤務）、深夜（夜勤業務）、休日が少ないのに休日を返上して出勤を命じられて・・・
「若いから無理がきくでしょ？」なんて言われた覚えのある方はビンゴ！です！
人間関係
あなたを取り巻く人間関係に疲れていませんか？
師長、先輩、後輩、医師、患者、などの人間関係に嫌気がさしていませんか？
職場環境に馴染んでいないのに、人間関係が更に追い討ちをかけてくると辛いですよね！
キャリアアップ
現在の環境では将来の展望、キャリアップが望めない！
専門分野（科）での勤務を希望している方や、若いうちに様々な経験を重ねていき
将来の展望を切り開きたい方やお考えの方も該当します。
以上の３つに当てはまる方は多くいらっしゃいます。医局では20代の転職は不利だと噂されていませんか？
実は、現状、そうでもないのです。子供の都合で休みがちな30代や、40代からの経験豊富な個人給の
高い方、役職を必要とする方よりは20代のエネルギッシュで華やかな看護師を雇用したい病院は多いのです。
20代のメリット
- 若いから体力があります
- 考えや知識に対して柔軟で、固定観念や手法にとらわれることなく、新たな情報に対して積極的に吸収していける。
- 独身の看護師が多く、子育てや家庭との両立という点で、多くの配慮を要する30代以降の看護師と比較すると雇用しやすい。
20代のデメリット
デメリットはメリットの裏返しだと考えていいでしょう。
体力だけで、知識は乏しく、今後、結婚、出産を控え、扱い難い年齢に突入していく年代だと病院側は考えます。
では、病院側は何を危惧しているか・・・退職・離職をされることです。経験を積ませキャリアアップした看護師を
手放すことが痛手なのです。
逆に病院内でキャリアアップし、病院に留まってくれるダイヤの原石は喉から手が出るほど欲しいのは当然です！
優秀な看護師を雇っていたいのはどこの病院でも同じです。
あなたが望む最高な条件の下でキャリアアップし、定着した職場を見つけるのに必要なのは第三者の協力でしょう。
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